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金融财会类 | 初级经济师

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初级人力资源专业知识与实务

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2022初级人力资源专业知识与实务真题模拟06-23

发布时间： 2022-06-23 05:00:47 发布人：
2022初级人力资源专业知识与实务真题模拟06-23

1、在我国法律体系中，劳动法属于（）的重要组成部分。（单选题）

A. 社会法

B. 公法

C. 私法

D. 行政法

试题答案：A

2、工作态度与价值观相比，其稳定性相对（　）（单选题）

A. 较低 

B. 较高 

C. 相同 

D. 无法比较

试题答案：A

3、工作轮换应当遵循的原则包括()。（多选题）

A. 敏感或有高度机密性的职位不适合经常调动

B. 应充分考虑员工个人的意愿

C. 必要时应进行强制性的工作轮换

D. 必须有序进行

E. 明确哪些职位之间可以互相轮换

试题答案：A,B,D,E

4、下列关于过度劳动问题的对策和建议的说法中，正确的是()。（多选题）

A. 完善劳动基准立法

B. 修改工时和定额的有关规定

C. 尽量使其工作简单化

D. 保障劳动者的休息休闲权

E. 强化劳动保障监察执法

试题答案：A,B,D,E

5、影响情感承诺的因素主要包括（）。（多选题）

A. 工作的挑战性

B. 职业的明确度

C. 目标的明确度

D. 目标难度

E. 同事间的归属性

试题答案：A,B,C,D

原文链接：https://www.tiw.cn/zixun/1387339

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