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2022四级人力资源管理师真题模拟06-24

发布时间： 2022-06-24 05:00:21 发布人：
2022四级人力资源管理师真题模拟06-24

1、“通过增加员工的工作数量和工作内容，从而使工作本身变得多样化”指的是（）（单选题）

A. 工作丰富化

B. 工作轮换

C. 工作扩大化

D. 工作满负荷

试题答案：C

2、企业在（　　）阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系，形成符合实际的期望和积极的态度。（单选题）

A. 转岗培训

B. 晋升培训

C. 岗位资格培训

D. 岗前培训

试题答案：D

3、（）是已被多年实践充实完善并被证明是有效的管理干部测试方法。（单选题）

A. 公文筐测试

B. 无领导小组讨论

C. 即席发言

D. 角色扮演

试题答案：A

4、因发表《人力资本投资》演讲而被尊称为“人力资本之父”的经济学家是（）（单选题）

A. 贝克尔

B. 丹尼森

C. 舒尔茨

D. 李斯特

试题答案：C

5、用人单位执行劳动法律制度的情况是劳动保障监察的对象，在接受劳动保障监察时，必须尊重劳动保障监察机构与劳动保障监察员行使职权。用人单位依法享有的权利包括（　　）。（多选题）

A. 拒绝权

B. 申辩权

C. 听证权

D. 行政诉讼权

E. 赔偿权

试题答案：A,B,C,D,E

原文链接：https://www.tiw.cn/zixun/1389319

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