1、建立合理有效的()是企业完成计划任务的关键。(单选题)
A. 计划体系
B. 决策体系
C. 目标体系
D. 营销体系
试题答案:C
2、我国劳动法规定的劳动年龄为()(单选题)
A. 14周岁
B. 16周岁
C. 18周岁
D. 20周岁
试题答案:B
3、科学地确定考评的基础,需要做的主要工作有( )。(多选题)
A. 确定考评者
B. 确定工作要项
C. 确定绩效标准
D. 确定考评对象
E. 确定考评的具体步骤
试题答案:B,C
4、法律通常将自然人分为()。(多选题)
A. 丧失行为能力的人
B. 限制劳动行为能力的人
C. 无劳动行为能力的人
D. 部分劳动行为能力的人
E. 完全劳动行为能力的人
试题答案:B,C,E
5、下列各项中,( )可以避免绩效信息失真现象的发生。(多选题)
A. 科学构建绩效考评指标体系
B. 不断完善绩效信息收集方式
C. 健全绩效信息资源开发质量保障体系
D. 采用本企业人力资源管理部门自己编制的绩效考评表格
E. 不断提高绩效信息提供者的职业道德和责任意识
试题答案:A,B,C,E
2024四级人力资源管理师真题模拟04-18
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