1、 关于劳动定额,下列说法不正确的是( )。 (单选题)
A. 劳动定额是在一定条件下制定的,不能脱离具体的生产、技术、组织条件
B. 劳动定额受到各种客观物质条件的制约,但不受各种主观因素的影响
C. 在具体规定劳动定额时,应从实际出发,针对不同的工作特点,采取行之有效的科学方法
D. 劳动定额限定的对象是有效的劳动,不是无效的劳动
试题答案:B
2、 ( )是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序,经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。 (单选题)
A. 劳动合同
B. 雇用规则
C. 司法解释
D. 集体合同
试题答案:D
3、 ( )是岗位的职务、任务与责任的简称。 (单选题)
A. 职权
B. 职责
C. 权限
D. 全责
试题答案:B
4、 现代经济学中对收入差距的衡量指标主要有( )。 (多选题)
A. 洛伦茨曲线
B. 基尼系数
C. 库兹涅茨比率
D. 人口众数组分布频率
E. 帕累托定律
试题答案:A,B,C,D,E
5、 人的个性心理特征是个体在( )等方面表现出的个性差异。 (多选题)
A. 能力
B. 态度
C. 气质
D. 信念
E. 性格
试题答案:A,C,E
2024四级人力资源管理师历年真题03-29
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