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历年真题

2022四级人力资源管理师历年真题06-26

发布时间: 2022-06-26 05:01:03 发布人:
2022四级人力资源管理师历年真题06-26

1、 关于劳动定额,下列说法不正确的是( )。 (单选题)

A. 劳动定额是在一定条件下制定的,不能脱离具体的生产、技术、组织条件

B. 劳动定额受到各种客观物质条件的制约,但不受各种主观因素的影响

C. 在具体规定劳动定额时,应从实际出发,针对不同的工作特点,采取行之有效的科学方法

D. 劳动定额限定的对象是有效的劳动,不是无效的劳动

试题答案:B

2、 ( )是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序,经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。 (单选题)

A. 劳动合同

B. 雇用规则

C. 司法解释

D. 集体合同

试题答案:D

3、 ( )是岗位的职务、任务与责任的简称。 (单选题)

A. 职权

B. 职责

C. 权限

D. 全责

试题答案:B

4、 现代经济学中对收入差距的衡量指标主要有(   )。 (多选题)

A. 洛伦茨曲线

B. 基尼系数

C. 库兹涅茨比率

D. 人口众数组分布频率

E. 帕累托定律

试题答案:A,B,C,D,E

5、 人的个性心理特征是个体在( )等方面表现出的个性差异。 (多选题)

A. 能力

B. 态度

C. 气质

D. 信念

E. 性格

试题答案:A,C,E

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