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2022一级人力资源管理师真题模拟06-27

发布时间： 2022-06-27 05:00:49 发布人：
2022一级人力资源管理师真题模拟06-27

1、个体处境遭遇到挫折或尴尬时，用讽喻等动作的良性刺激来化解困境，以摆脱内心的失衡的状态，这属于什么类型的心理防御机制？（）（单选题）

A. 逃避机制

B. 建设机制

C. 自我欺骗机制

D. 代替机制

试题答案：B

2、（　）的主要目的是提高各个利益主体参加培训的积极性（单选题）

A. 培训服务制度

B. 薪酬管理制度

C. 招聘面试制度

D. 培训激励制度

试题答案：D

3、下列对公务员的理解，正确的是（）（单选题）

A. 公务员具有很大的私人权利

B. 公务员行使和掌握的是公共权力

C. 公务员工作清闲

D. 公务员待遇好，还具有灰色收入

试题答案：B

4、（　）属于影响人力资源战略规划的外部影响因素（单选题）

A. 企业文化

B. 企业资本和财务实力

C. 工会组织的作用

D. 企业竞争策略的定位

试题答案：C

5、（）是员工流动最准确的预报器。（单选题）

A. 员工工作满意度

B. 员工流动行为倾向

C. 员工对其在企业内未来发展的预期和评价

D. 员工对企业外其他工作机会的预期和评价

试题答案：B

原文链接：https://www.tiw.cn/zixun/1398690

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