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金融财会类 | 初级经济师

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初级人力资源专业知识与实务

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2022初级人力资源专业知识与实务真题模拟06-27

发布时间： 2022-06-27 05:01:31 发布人：
2022初级人力资源专业知识与实务真题模拟06-27

1、下列不属于保密协议设计时应注意的事项是（）。（单选题）

A. 规范保密行为和泄密行为

B. 明确规定违约金的数额

C. 明确界定商业秘密的范围

D. 损失赔偿责任约定上应明确赔偿计算方法

试题答案：B

2、

在求职者众多，面试成本压力较大的情况下，企业会将（  ）作为人员选择的第一步。

（单选题）

A. 信息核查

B. 个人简历筛选

C. 专业笔试

D. 测试选择

试题答案：B

3、米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，以劳动关系的协调为主的是（）（单选题）

A. 工业或产业模式

B. 投资模式

C. 参与模式

D. 高度灵活模式

试题答案：A

4、民族区域自治地方的企业、事业单位在招收人员的时候，要优先招收()。（单选题）

A. 就业困难人员

B. 少数民族人员

C. 国有企业下岗职工

D. 残疾人员

试题答案：B

5、在团体决策时，人们往往更倾向于冒险或保守，从而背离最佳决策，这种现象称为（　）。（单选题）

A. 团体思维 

B. 社会促进 

C. 团体极化 

D. 社会懈怠

试题答案：C

原文链接：https://www.tiw.cn/zixun/1400045

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