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真题模拟

2022一级人力资源管理师真题模拟06-28

发布时间: 2022-06-28 05:00:25 发布人:
2022一级人力资源管理师真题模拟06-28

1、面对挫折,有些人总是认为困境将遥遥无期地存在下去,而另一些人相信黑暗马上会过去,黎明即将来临,这代表的是他们在哪一方面的能力不同()(单选题)

A. 控制

B. 归咎

C. 延伸

D. 忍耐

试题答案:D

2、劳动法规定试用期最长不得超过( )。(单选题)

A. 1个月

B. 3个月

C. 6个月

D. 1年

试题答案:C

3、“忙”字拆开来讲就是“心亡”,忙则心亡,心亡则忙。这句话表达的是工作压力引起的()(单选题)

A. 情绪问题

B. 认知问题

C. 绩效问题

D. 工作满意问题

试题答案:B

4、某企业计划用任务总工时为5050,企业的定额工时为50,计划期劳动生产率变动系数为0.01.运用劳动定额法预测企业的人力资源需求量应为()。(单选题)

A. 50人

B. 100人

C. 150人

D. 200人

试题答案:B

5、人力资源管理部门在组织职业生涯管理中的职责是()。(多选题)

A. 对员工的日常工作直接进行评估

B. 根据工作发展设定不同的职业发展通道

C. 负责整个组织的各类职业人员的开发与管理

D. 培养能够担任特定职位开发与管理工作的专家

E. 制定企业战略,并从整体表述组织职业生涯管理的内在功能

试题答案:B,C,D

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