2022一级人力资源管理师真题模拟06-29

1、两个或更多社会成员间在观念和行为上的对立或对抗，是一种在满足各自需要的过程中遇到挫折、阻力，或力图超越现状时的心理紧张和压力及其外部表现，这一概念是指（）（单选题）

A. 竞争

B. 冲突

C. 挫折

D. 焦虑

试题答案：B

2、（）的直接目的就在于维护和改善员工的职业心理健康状况，从而提高组织绩效。（单选题）

A. OAP

B. APE

C. EAP

D. PAO

试题答案：C

3、重大劳动安全卫生事故处理对策的基本前提是（）。（单选题）

A. 加强企业重大事故管理的信息化建设

B. 健全企业重大事故管理的制度规范

C. 做好企业重大事故的预测与防范

D. 在企业全体职工中树立牢固的"事故"意识

试题答案：D

4、经营者期股获取方式的J模式规定，企业经营者以现金认购公司股份不得低于其应持股份的（）。（单选题）

A. 30%

B. 40%

C. 60%

D. 70%

试题答案：B

5、关于培训活动，下列说法正确的是（）。（多选题）

A. 对大型企业而言，培训通常成为规模化的工

B. 对中小企业而言，培训更多聚焦于培训的支持活动

C. 对培训效率的要求会直接影响培训内部组织的模式

D. 创业初期，人数较少的企业最合理的选择是内部集中培训教学

E. 企业管理者对企业培训效果的要求会直接产生对培训内部组织扩张的诉求

试题答案：A,C,E