1、
相对而言不容易受外界影响而改变的素质是
(单选题)A. 技能
B. 知识
C. 态度
D. 动机
试题答案:D
2、
美国心理学家马斯洛于1943年在其论文《人类动机理论》中首次提出的激励理论是
(单选题)A. 强化理论
B. 公平理论
C. 双因素理论
D. 需要层次理论
试题答案:D
3、
下列选项属于薪酬对员工的功能是
(单选题)A. 价值功能
B. 资本增值功能
C. 文化塑造功能
D. 公平标准功能
试题答案:A
4、
人力资源战略规划的成熟阶段起始于()
(单选题)A. 19世纪末
B. 20世纪20年代
C. 20世纪60年代
D. 20世纪80年代
试题答案:D
5、
通用电气公司的前CEO杰克·韦尔奇创立了一种以调动和激励员工为核心的新型管理模式,它的关键组成部分有()
(多选题)A. 群策群力
B. 充分实践
C. 绩效考核
D. 工作过程定位
E. 职业生涯规划
试题答案:A,B,D
202400147人力资源管理(一)历年真题04-18
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