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历年真题

2022四级人力资源管理师历年真题06-30

发布时间： 2022-06-30 05:00:21 发布人：
2022四级人力资源管理师历年真题06-30

1、 决策树的分析程序包括：①剪枝决策；②计算期望值；③绘制树形图。其按照分析程序的顺序排列正确的是（ ）。 （单选题）

A. ③②①

B. ①②③

C. ③①②

D. ①③②

试题答案：A

2、 培训开发对员工的重要性，不包括（ ） （单选题）

A. 提高员工的综合素质

B. 改善员工的工作质量

C. 提高员工的职业素质

D. 增强员工职业稳定性

试题答案：C

3、 确定最低工资率时，应由（ ）的代表民主协商。 （多选题）

A. 政府

B. 高校

C. 工会

D. 企业

E. 劳动者

试题答案：A,C,D

4、 培训需求产生的原因通常可以归纳为（ ） （多选题）

A. 战略变化

B. 工作变化

C. 市场变化

D. 绩效低下

E. 人员变化

试题答案：A,B,D,E

5、 绩效管理在员工层面的功能不包括（   ）。 （多选题）

A. 诊断功能

B. 竞争功能

C. 规范功能

D. 发展功能

E. 控制功能

试题答案：A,B

原文链接：https://www.tiw.cn/zixun/1406396

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