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真题模拟

2022四级人力资源管理师真题模拟07-01

发布时间： 2022-07-01 05:01:53 发布人：
2022四级人力资源管理师真题模拟07-01

1、适当拉开员工之间的薪酬差距，体现了薪酬管理的（）（单选题）

A. 竞争力原则

B. 公正性原则

C. 激励性原则

D. 合理性原则

试题答案：C

2、组织能否赢得员工的献身精神，能否充分调动员工的积极性，其关键因素在于（）（单选题）

A. 发给足够的薪水

B. 经常地培训

C. 为员工创造条件，使他们获得一个有成就感和自我实现感的职业

D. 科学的绩效考核与反馈

试题答案：C

3、用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并将记录保存（　　）年以上备查。（单选题）

A. 一

B. 两

C. 三

D. 四

试题答案：B

4、现代人力资源管理的工作内容和主要任务是（）。（多选题）

A. 求才

B. 用才

C. 育才

D. 激才

E. 爱才

试题答案：A,B,C,D

5、工作指导法的培训要点包括（　　）。（多选题）

A. 关键工作环节的要求

B. 改善员工间的合作

C. 做好工作的原则和技巧

D. 增加对企业工作的了解

E. 须避免、防止的问题和错误

试题答案：A,C,E

原文链接：https://www.tiw.cn/zixun/1409506

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