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历年真题

2022四级人力资源管理师历年真题07-01

发布时间: 2022-07-01 05:04:39 发布人:
2022四级人力资源管理师历年真题07-01

1、 常用于管理培训的现场培训方法是( ) (单选题)

A. 工作指导法

B. 工作轮换法

C. 特别任务法

D. 个别指导法

试题答案:C

2、 通过( )发布招聘信息,具有招聘范围广、信息量大,可挑选余地大、应聘人员素质高、招聘效果好、费用低等特点。 (单选题)

A. 报纸

B. 杂志

C. 广播电视

D. 网络

试题答案:D

3、 会议调查法的缺点包括( )。 (多选题)

A. 耗时长,成本高

B. 被调查者不能充分发表见解

C. 调查结果误差大

D. 被调查者易受到他人的影响

E. 受时间、地点限制

试题答案:B,D,E

4、 影响群体决策的群体因素有( ) (多选题)

A. 参与决策的平等性

B. 群体熟悉度

C. 群体规模和群体决策规则

D. 群体多样性

E. 群体的认知能力和成员的决策能力

试题答案:A,B,C,D,E

5、 下列属于创新能力考评项目的有( ) (多选题)

A. 经常保持不断探索的心态

B. 经常有新的想象创新力

C. 灵活运用业务上的知识改善业务

D. 灵活运用业务上的经验改善业务

E. 对业务的发展有自己独到的见解和创意

试题答案:A,C,D,E

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