1、 常用于管理培训的现场培训方法是( ) (单选题)
A. 工作指导法
B. 工作轮换法
C. 特别任务法
D. 个别指导法
试题答案:C
2、 通过( )发布招聘信息,具有招聘范围广、信息量大,可挑选余地大、应聘人员素质高、招聘效果好、费用低等特点。 (单选题)
A. 报纸
B. 杂志
C. 广播电视
D. 网络
试题答案:D
3、 会议调查法的缺点包括( )。 (多选题)
A. 耗时长,成本高
B. 被调查者不能充分发表见解
C. 调查结果误差大
D. 被调查者易受到他人的影响
E. 受时间、地点限制
试题答案:B,D,E
4、 影响群体决策的群体因素有( ) (多选题)
A. 参与决策的平等性
B. 群体熟悉度
C. 群体规模和群体决策规则
D. 群体多样性
E. 群体的认知能力和成员的决策能力
试题答案:A,B,C,D,E
5、 下列属于创新能力考评项目的有( ) (多选题)
A. 经常保持不断探索的心态
B. 经常有新的想象创新力
C. 灵活运用业务上的知识改善业务
D. 灵活运用业务上的经验改善业务
E. 对业务的发展有自己独到的见解和创意
试题答案:A,C,D,E
2024四级人力资源管理师历年真题03-29
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