1、
绩效管理中企业可控制的绩效因素是
(单选题)A. 外部政策
B. 超额销售量
C. 消费者偏好
D. 宏观经济环境
试题答案:B
2、
美国学者约翰·莫尔斯和洛希把“复杂人”假设称为 ( )
(单选题)A. X理论
B. Y理论
C. Z理论
D. 超Y理论
试题答案:D
3、
下列选项中属于行政职业能力倾向测验内容的是
(单选题)A. 人际沟通
B. 判断推理
C. 组织协调
D. 人格类型
试题答案:B
4、
以完成某项或某些实际工作任务为基础,通过活动观察被试者实际管理能力的测评方式是 ( )
(单选题)A. 管理游戏
B. 小组讨论
C. 文件筐测验
D. 能力倾向测验
试题答案:A
5、
人员选拔的程序模式有()
(多选题)A. 古典式
B. 综合式
C. 混合式
D. 现代式
E. 淘汰式
试题答案:B,C,E
202400147人力资源管理(一)历年真题04-17
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