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金融财会类 | 初级经济师

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初级人力资源专业知识与实务

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历年真题

2022初级人力资源专业知识与实务历年真题08-08

发布时间： 2022-08-08 05:00:33 发布人：
2022初级人力资源专业知识与实务历年真题08-08

1、 下列关于职业病认定条件的说法，错误的是（ ）。 （单选题）

A. 该疾病应与工作场所的职业性有害因素密切相关

B. 要确定患病员工在工作之前没有遗传性疾病

C. 所接触的有害因素的剂量，足以导致疾病的发生

D. 必须区别职业性与非职业性疾病所起的作用，前者可能性必须大于后者

试题答案：B

2、

关于工作时间的说法，正确的是(  )。

（单选题）

A. 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日

B. 用人单位可以自行决定实行不定时工作制

C. 用人单位实行综合计算工时工作制应当向劳动行政部门备案

D. 职工全年月平均制度工作天数是21.75天

试题答案：A

3、 企业压力管理过程模型中最核心的一个环节是（ ）。 （单选题）

A. 预防阶段

B. 反应阶段

C. 处理阶段

D. 善后阶段

试题答案：C

4、

法定假期不包括（  ）。

（单选题）

A. 探亲假

B. 婚丧假

C. 病假

D. 产假

试题答案：C

5、

不属于工作分析方法的是（  ）。

（单选题）

A. 访谈法

B. 图式分析法

C. 观察法

D. 工作日志法

试题答案：B

原文链接：https://www.tiw.cn/zixun/1504005

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