2022初级人力资源专业知识与实务历年真题08-11

1、 关于绩效考核指标体系设计的说法，正确的是（ ）。 （单选题）

A. 通过经验判断法确定绩效考核指标

B. 通过工作分析法确定绩效指标权重

C. 绩效考核指标体系主要由考核指标、指标权重、指标评价标准构成

D. 绩效考核指标体系主要由考核标准、考核方法、考核主体构成

试题答案：C

2、 关于对未成年工特殊保护的说法，错误的是（ ）。 （单选题）

A. 任何单位都不得招用16周岁以下的未成年人

B. 未成年工是指16～18周岁的劳动者

C. 一般情况下，对未成年工实施缩短工作时间的工作安排

D. 未成年人从事的劳动范围受到严格的限定

试题答案：A

3、

不属于心理测试的是（  ）。

A. 知识测试

B. 能力测试

C. 人格测试

D. 职业兴趣测试

试题答案：A

4、 下列属于劳动法规定的劳动者权利的有（ ）。 （多选题）

A. 提高职业技能

B. 休息休假

C. 参加职工民主管理

D. 完成劳动任务

E. 取得劳动报酬

试题答案：B,C,E

5、 关于该实验结果的说法，错误的是（ ）。 （不定项题）

A. 团体压力会对个体的判断产生影响

B. 被试组内部建立起了团体规范

C. 几种情况下被试组都是被迫与他人保持一致

D. 随着时间的推移，被试组的判断会开始变得不同

试题答案：C,D