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科目:

团队合作能力和创新团队建设

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真题模拟

2022团队合作能力和创新团队建设真题模拟08-14

发布时间: 2022-08-14 05:01:23 发布人:
2022团队合作能力和创新团队建设真题模拟08-14

1、人数限制是微型创新团队明显的特征,国外对微型创新团队的规模问题曾做过大量研究,但微型创新人数应该为多少没有绝对标准。那么微型团队的人数确定无需考虑的原则是()(单选题)

A. 确定小型创新团队人数的下限,以保证能完成基本任务

B. 微型团队人数应该越多越好,更容易完成团队任务

C. 确定创新团队的最佳人数,以保证创新团队工作效率达到最佳程度

D. 上限应确定在一定的人数上,即超过了上限人数,工作效率就会下降,出现人浮于事、互相扯皮的现象

试题答案:B

2、根据ERG理论,下列不属于员工需要分类的是()(单选题)

A. 生存需要

B. 相互关系需要

C. 成长需要

D. 自我实现需要

试题答案:D

3、创新团队执行力的特征是()(多选题)

A. 全员参与充分沟通

B. 积极主动自动自发

C. 关注细节执行到位

D. 速度制胜高效执行

试题答案:A,B,C,D

4、角色扮演法在培训时应注意的问题有()(多选题)

A. 要准备好场地与设施,使演出学员与观众之间保持一段距离

B. 演出前要明确议题所遭遇的情况,并谨慎挑选演出学员与角色分配

C. 鼓励学员以轻松的心情演出,并且不同组的学员重复演出相同的情况

D. 安排不同文化背景的学员演出,以了解不同文化的影响

试题答案:A,B,C,D

5、微型创新团队的成长中,个人与团队之间呈现什么关系()(多选题)

A. 个人对团队成长的源泉效应

B. 团队对个人成长的土壤效应

C. 个人成长对团队成长的积累效应

D. 个人对团队成长的土壤效应

试题答案:A,B,C

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