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助理企业培训师（三级）

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真题模拟

2022助理企业培训师（三级）真题模拟08-14

发布时间： 2022-08-14 05:01:29 发布人：
2022助理企业培训师（三级）真题模拟08-14

1、以下哪些是岗位职务描述档案应用过程中应遵循的基本原则（）（单选题）

A. 整体性原则

B. 知识性原则

C. 灵活性原则

D. 方向性原则

试题答案：C

2、通过对岗位职务的分析形成的对于从事工作的人员的教育水平、基本技能、心理素质以及工作背景等方面的要求的书面文件，称之为：（）（单选题）

A. 工作规范

B. 工作设计

C. 工作描述

D. 工作分析

试题答案：A

3、培训计划制定的方法一般有会议法、座谈法和（）。（单选题）

A. 头脑风暴法

B. 淘汰法

C. 专家论证法

D. 借鉴法

试题答案：A

4、课程开发的基础性工作包括：课程开发工作的计划制定、人员构成、信息搜集、分析和加工、信息的应用评估、提出课程开发（）等。（单选题）

A. 标准

B. 策略

C. 建议

D. 模式

试题答案：C

5、对培训负有责任和义务的是（）。（多选题）

A. 最高管理层

B. 人力资源部门

C. 直线经理

D. 员工

E. 客户

试题答案：A,B,C,D

原文链接：https://www.tiw.cn/zixun/1522990

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