2023四级人力资源管理师真题模拟01-23

1、个体的沟通风格不包括（　　）。（单选题）

A. 自我完善型

B. 自我保护型

C. 自我暴露型

D. 自我实现型

试题答案：A

2、培训需求管理是对（　　）的管理。（单选题）

A. 需求意向

B. 需求确认

C. 需求分析

D. 培训需求分析全过程

试题答案：D

3、下列各项不属于观察法缺点的是（　　）。（单选题）

A. 调查者往往只能观察到被调查者的表面行为，难以把握其心理变化

B. 为取得理想的结果，需要长时间观察

C. 有时被调查者会觉察，引起误解

D. 被调查者易受他人影响

试题答案：D

4、下列各项属于编写公司简介原则的有（　　）。（多选题）

A. 感召性

B. 真实性

C. 详细性

D. 唯一性

E. 可信性

试题答案：A,B,C,E

5、下列关于绩效考评权重的计算方法说法正确的有（　　）。（多选题）

A. 专家经验判定法是最简单的权重确定方法

B. 专家经验判定法基于个人的经验决策，往往带有片面性

C. 排序法要求专家对各个指标进行排序，区分出各个指标的相对重要程度，然后在此基础上计算权重

D. 层次分析法是对人们主观判断形式的表达、处理与客观描述，通过判断矩阵计算出相对权重，不需要判断矩阵的一致性检验

E. 排序法是建立在专家判断的基础上

试题答案：A,B,C,E