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00147人力资源管理(一)

202000147人力资源管理(一)历年真题12-01

发布时间: 2020-12-01 05:45:09 文章来源:

1、

运用两难问题进行人力资源素质测评,这种形式属于 ( )

(单选题)

A. 模拟面谈

B. 管理游戏

C. 文件筐测验

D. 无领导小组讨论

试题答案:D

2、

人性假设理论中,提出“经济人”假设的学者是

(单选题)

A. 梅奥

B. 薛恩

C. 莫尔斯

D. 麦格雷戈

试题答案:D

3、

人员素质测评中属于心理测验方法的有

(多选题)

A. 面试

B. 成就测验

C. 智力测验

D. 文件筐测验

E. 能力倾向测验

试题答案:B,C,E

4、

在招聘过程中,人力资源管理部门承担的工作职责有

(多选题)

A. 提出招聘计划

B. 审核招聘计划

C. 招聘信息发布

D. 录用人员通知

E. 应聘者资格审查

试题答案:B,C,D,E

5、

下列选项中属于亚当斯界定的由于不公平感而产生的可能行为有

(多选题)

A. 辞职

B. 消极怠工

C. 逼走他人

D. 认知扭曲

E. 改变比较对象

试题答案:A,B,C,D,E

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