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历年真题

2020初级经济师《初级人力资源专业知识与实务》历年真题12-01

发布时间: 2020-12-01 05:45:32 文章来源:

1、

(  )指标是指对员工绩效(态度、行为、能力和业绩等因素)进行考核与评价的项目。

(单选题)

A. 硬

B. 软

C. 知识考核

D. 绩效考核

试题答案:D

2、

用人单位安排劳动者在35度以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到(  )度以下的,应当向劳动者发放高温津贴。

(单选题)

A. 30

B. 31

C. 32

D. 33

试题答案:D

3、 下列措施中,能够提高作业能力和降低作业疲劳的是( )。 (单选题)

A. 合理安排作业负荷

B. 尽量采用夜班工作制

C. 采用统一不变的作业速率

D. 加大作业动作幅度

试题答案:A

4、 下列关于工作时间的说法,正确的是( )。 (单选题)

A. 企业安排职工在周休息日工作,不得以安排补休代替支付加班费

B. 企业实行不定时工作制必须经劳动行政部门审批

C. 用人单位延长工作时间每日不得超过8小时

D. 用人单位应当保证劳动者每周休息2日

试题答案:B

5、 人力资源的能动性主要表现为( )。 (多选题)

A. 人力资源的质量从整体上受到社会发展水平的制约

B. 人总是有目的、有选择、有计划地使用自己的脑力和体力

C. 人能够通过合理的行为,在生产过程中使自己得到补偿、更新和发展

D. 人在劳动过程中会因为心理状态的不同而影响劳动的效果

E. 人的才能长时间储而不用,会荒废或退化

试题答案:B,C,D

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