1、人力资源开发的基本内容不包含()。(单选题)
A. 开发职业技能
B. 开发职业品质
C. 开发职业技术
D. 开发职业潜能
试题答案:C
2、()是对经过试验选拔出来的性能优良的题目加以适当的编排,组合成完整的测验。(单选题)
A. 测验的设计
B. 测验的合成
C. 测验的试测
D. 测验的分析
试题答案:B
3、培训评估要使评估对象全面客观地了解自身取得的成绩,达到的水平及存在的不足。将改善培训工作作为培训评估的延续和最高价值追求,这是遵循了评估的()(单选题)
A. 指导性原则
B. 方向性原则
C. 社会需求原则
D. 系统性原则
试题答案:A
4、PowerPoint2010中设置动画,当元素较多且上下交叠时,往往无法分清设置的对象及动作关系,()在此大有用场。(单选题)
A. 格式刷;
B. 动画刷;
C. 路径动画;
D. 选择窗格。
试题答案:D
5、学员培训纪律规定主要解决()问题。(多选题)
A. 培训纪律过于严格;
B. 培训纪律要求不规范;
C. 培训请假的审批主体不明确;
D. 违反培训纪律的处罚措施不明确。
试题答案:B,C,D
2024企业培训师(二级)真题模拟04-18
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