2021初级人力资源专业知识与实务真题模拟06-08

1、()是体现和实现员工参与的重要形式，有助于发挥员工的主动性和创造性。（单选题）

A. 领导

B. 组织

C. 计划

D. 沟通

试题答案：D

2、下列关于“特质、行为、结果”三类指标的说法错误的是（　　）。（单选题）

A. 特质类绩效指标关注员工的素质与发展潜力

B. 行为类绩效指标关注绩效实现的过程

C. 结果类绩效指标关注绩效结果的实现程度

D. 结果类绩效指标在选拔性评价中更为常用

试题答案：D

3、用人单位不得克扣劳动者的工资，但是，在下列（　）情况下扣除劳动者部分工资不属于克扣工资（多选题）

A. 由于劳动者非本人过失造成事故，使单位财产遭受损失时，按规定令其赔偿损失

B. 劳动者本人违反劳动纪律，按本单位有关管理制度扣除一定数额工资

C. 法院委托单位扣除的抚养费、赡养费或赔偿费等

D. 用人单位代扣代缴的个人所得税

E. 劳动者应偿还用人单位债务

试题答案：B,C,D,E

4、

团体规范的作用主要表现在（  ）。

A. 有助于维持团体的一致性

B. 具有惰性作用

C. 改善团体的外部环境

D. 为成员提供认知标准与行为准则

E. 有助于提高决策质量

试题答案：A,B,D

5、绝对评价法包括（）。（多选题）

A. 强制分布法

B. 简单排序法

C. 交替排序法

D. 配对比较法

试题答案：B,C,D