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金融财会类 | 初级经济师

真题模拟

2021初级人力资源专业知识与实务真题模拟06-12

发布时间: 2021-06-12 06:55:11 发布人:
2021初级人力资源专业知识与实务真题模拟06-12

1、

下列有关关键事件法的说法正确的是(  )。

(单选题)

A. 关键事件包含员工寻常的行为

B. 管理者无需在绩效考核周期开始的同时,进行关键事件的记录

C. 管理者应整理记录的关键事件,并形成关键事件报告

D. 可根据往年工作的情况评定员工的绩效

试题答案:C

2、运用标杆超越设计绩效考核体系的优势在于建立以()为关注点的绩效考核标准。(单选题)

A. 绩效考核

B. 绩效沟通

C. 绩效评估

D. 绩效改善

试题答案:D

3、近年来绩效管理的显著特点是()(单选题)

A. 将绩效管理与市场相联系

B. 将绩效管理与战略相联系

C. 将绩效管理与顾客相联系

D. 将绩效管理与考核相联系

试题答案:B

4、工作分析的绩效原则有()。(多选题)

A. 针对员工

B. 针对职位

C. 针对关键事件

D. 针对当前特征

E. 针对职责

试题答案:B,C,D,E

5、

团体发展的阶段有(  )。

(多选题)

A. 形成期

B. 稳定期

C. 结束期

D. 产出期

E. 规范期

试题答案:A,C,D,E

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