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金融财会类 | 初级经济师

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初级人力资源专业知识与实务

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2021初级人力资源专业知识与实务真题模拟06-13

发布时间： 2021-06-13 06:31:50 发布人：
2021初级人力资源专业知识与实务真题模拟06-13

1、

关于案例研讨法的说法，错误的是（  ）。

（单选题）

A. 案例研讨法属于一种集体培训与开发的方法

B. 案例研讨法与讨论法相同，都侧重于提升操作技能

C. 案例研讨法比较适宜的对象是中层以上管理人员，目的是训练其决策能力

D. 为了提高案例研讨法的效果，需要先安排受训人员仔细研读案例材料

试题答案：B

2、劳动时人体所需要的氧气量取决于劳动强度，且成（）关系。（单选题）

A. 正比

B. 反比

C. 无相关

D. 负相关

试题答案：A

3、让已经加入企业的员工继续留在本企业，体现的是人力资源管理的()功能。（单选题）

A. 维持

B. 吸纳

C. 开发

D. 激励

试题答案：A

4、从心理学角度来说，绩效管理具有（）作用（多选题）

A. 前瞻性

B. 引导性

C. 回馈性

D. 激励性

E. 全局性

试题答案：B,C,D

5、

团体决策的缺点包括( )。

（多选题）

A. 团体压力难以克服

B. 耗费时间

C. 创造性较差

D. 有时候会有少数人把持的现象产生

E. 责任模糊

试题答案：A,B,D,E

原文链接：https://www.tiw.cn/zixun/326731

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