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金融财会类 | 初级经济师

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初级人力资源专业知识与实务

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2021初级人力资源专业知识与实务真题模拟06-14

发布时间： 2021-06-14 05:31:14 发布人：
2021初级人力资源专业知识与实务真题模拟06-14

1、下列各项不属于技能薪酬体系的设计流程的是（　　）。（单选题）

A. 技能评价

B. 技能定价

C. 技能分析

D. 技能检验

试题答案：D

2、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》对申请仲裁时效的规定，如果当事人能够证明在申请仲裁期间内已向有关部门请求权利救济，人民法院应当认定申请仲裁期间()。（单选题）

A. 中止

B. 终止

C. 连续计算

D. 中断

试题答案：B

3、下列关于社会保险的表述正确的是（　　）。（单选题）

A. 主要目的是为了经济补偿

B. 企业可以用商业保险来代替社会保险

C. 具有营利性

D. 为职工办理社会保险是用人单位的法定义务

试题答案：D

4、根据面试内容设计的重点不同，面试分为（）。（多选题）

A. 单独面试

B. 集体面试

C. 常规面试

D. 情景面试

E. 综合性面试

试题答案：C,D,E

5、下列关于职位评价方法的表述错误的有（）。（多选题）

A. 排序法简单，不必请专家参与，成本较低

B. 排序法一般为小型企业所采用

C. 分类法是整体的综合性评价方法，可进行精确评比

D. 分类法标准的制定通常是先将企业的各别工作大致分类，然后再分若干等级

E. 排序法一般宜于大型企业采用

试题答案：C,D,E

原文链接：https://www.tiw.cn/zixun/328161

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