2021中级人力资源历年真题06-18

1、 对于采用创新战略的企业而言，薪酬管理最突出的特点是( )。 （单选题）

A. 对于产品和技术方面的创新给予足够的奖励

B. 将企业的经营业绩与员工收入挂钩，鼓励员工与企业共担风险

C. 基本薪酬比市场平均水平略低

D. 在薪酬结构方面，基本薪酬和福利所占比重相对较高

试题答案：A

2、 58暂缺
（单选题）

试题答案：A

3、 当企业同时使用同一种测试的A卷和B卷进行甄选测试时，A卷和B卷在测试内容上的等值程度称为（）。 （单选题）

A. 复本信度

B. 分半效度

C. 重测信度

D. 预测效度

试题答案：A

4、 关于行为事件访谈法的说法，正确的是（ ）。 （单选题）

A. 行为事件访谈的时间应该控制在半小时之内

B. 行为事件访谈是一种开放式的行为回顾技术

C. 行为事件访谈采用之前需要详细了解访谈对象的情况

D. 行为事件访谈是最终由专家对某一问题形成一致看法的决策方法

试题答案：B

5、 下列主体中，属于社会保险法律关系主体的有( )。 （多选题）

A. 用人单位

B. 劳动者

C. 人寿保险公司

D. 国家

E. 社会保险的管理和经办机构

试题答案：A,B,D,E