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金融财会类 | 初级经济师

历年真题

2021初级人力资源专业知识与实务历年真题07-22

发布时间: 2021-07-22 06:29:03 发布人:
2021初级人力资源专业知识与实务历年真题07-22

1、关于人力资源管理的参与模式的说法,正确的是( )。(单选题)

A. 参与模式强调劳动关系的协调

B. 参与模式强调的是团队合作、相互信任及思想观念的一致

C. 参与模式产生于20世纪50年代以前

D. 参与模式不能与其他人力资源管理模式同时存在于一个组织中

试题答案:B

2、 劳动者职业健康检查和医学观察的费用,由( )承担。 (单选题)

A. 劳动者

B. 用人单位

C. 基本医疗保险基金

D. 工伤保险基金

试题答案:B

3、 某公司人力资源部研究今年人员招聘方法时,一名员工认为应侧重校园招聘,不仅能招到人才,还能起到宣传作用;另一名员工认为应侧重网络招聘,不但节省时间,而且能降低费用。针对这一冲突,适用员工关系管理中的冲突解决方法是( )。 (单选题)

A. 上级仲裁

B. 协商

C. 拖延

D. 教育

试题答案:B

4、

下列关于绩效考核指标体系设计的说法中,正确的是(  )。

(不定项题)

A. 应设定尽量多的考核指标

B. 应设定有依赖企业外部机构的考核指标

C. 对不同性质的工作要设定相同的绩效标准

D. 考核指标的确定过程要加强员工的参与

试题答案:D

5、 孙某认为甲公司不录用她是就业歧视,孙某要维护自身权益,应依法( )。 (不定项题)

A. 向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请

B. 向人民法院提起诉讼

C. 向社会保险行政部门举报

D. 向人民调解委员会投诉

试题答案:A

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