人力资源管理师是什么级别职称？值得考吗?

人力资源管理是经济师考试的一个专业方向，也就是说想要取得人力资源管理师就要参加“经济师考试”。经济师考试是国家认可的职称资格考试（经济师有十个类别，人力资源管理师就是其中一个类别，考生报名只要选择人力资源这个类别即可）。

 

人力资源管理师是什么级别职称？

人力资源管理师考试分四个级别，分别为：一级、二级、三级、四级。

分别是：

人力资源管理员(国家职业资格四级)

助理人力资源管理师(国家职业资格三级)

人力资源管理师(国家职业资格二级)

高级人力资源师(国家职业资格一级)是人力资源管理师的四个划分等级。

 

人力资源管理师含金量如何？

人力资源管理师证书作为职称证书，具有很高的含金量，其重要用处主要体现在4个方面：

①薪水上涨幅度大

在企事业单位工作的人都清楚，职称每升一个等级，相应的工资将会比原来高一个等次。所以考到人力资源管理师，就意味着更高的薪水。

 

②职位晋升快

不少单位在职务职级晋升时，除了最基本的学历、资历外，职称是一个重要参考依据。

 

③退休高保障

职称高不仅在职在岗时对于工资待遇有用处，对于退休之后的待遇也有相应的保障。但是如果你人力资源管理师的证书，那么在退休之时就可以享受比一般人更高的退休待遇。

 

④超高含金量

职称的含金量要显著高于职业资格证书的含金量。

 

 

温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！

题王网tiw.cn提供高效的免费智能题库备考服务，全面覆盖财经类、建筑类、资格类、医卫类、计算机类等领域。 题王拥有优质丰富的学习资料和备考阶段的高效服务，致力于提高学习效率。