题库
  • 题库
  • 考试

移动端

  • 题王微信公众号

    微信搜“题王网”真题密题、最新资讯、考试攻略、轻松拿下考试

学历类 | 专业技术人员继续教育公共科目

科目：

题库
练习
章节题库
考试
资讯
真题模拟
首页 /学历类 /专业技术人员继续教育公共科目 /真题模拟

真题模拟

2021绩效管理与业务能力提升继续教育真题模拟08-18

发布时间： 2021-08-18 05:10:40 发布人：
2021绩效管理与业务能力提升继续教育真题模拟08-18

1、（）是指评价所作用的独立存在的实体。（单选题）

A. 绩效评价的主体

B. 绩效评价的客体

C. 绩效评价的对象

D. 绩效评价的人员

试题答案：B

2、下列关于工作态度的论述，错误的是（）。（单选题）

A. 工作态度考核要摒弃人以外的因素与条件

B. 工作态度指标因被考核者的不同而存在差异

C. 工作态度的考核重点是认真程度、责任度、努力程度等

D. 工作态度是工作能力向工作绩效转化的中介

试题答案：B

3、绩效管理应遵循（），管理双方应该明确绩效管理的标准、程序、方法和时间等事宜，使管理过程公开化和透明化。（单选题）

A. 客观性原则

B. 开放性原则

C. 有效沟通原则

D. 全员参与原则

试题答案：B

4、下列哪个不是系统设计的误差的原因（）。（单选题）

A. 评价标准主观性太强

B. 信息不对称带来误差

C. 组织文化带来的误差

D. 晕轮效应误差

试题答案：D

5、平衡计分卡的维度主要包括（）。（多选题）

A. 财务维度

B. 客户维度

C. 内部流程维度

D. 学习与成长维度

E. 信息技术维度

试题答案：A,B,C,D

原文链接：https://www.tiw.cn/zixun/512877

分享到： 微信 QQ空间 新浪微博

/ 下一篇 /

扫码关注不迷路

  • 题王微信公众号

    微信搜“题王网”真题密题、最新资讯、考试攻略、轻松拿下考试

推荐考试

专升本 法律知识法治建设知识竞赛 乡镇中医执业助理医师 咨询工程师 内科护理主管护师(中级) 主管中药师 临床医学学科综合水平 法学 个人寿险规划师 教育学
相关试题 相关资讯

烧伤深度的估计.最常采用    (    )

　　简述重症中暑的分类。

　　简述冻伤的现场处理。

轻症中暑，病人体温多为    (    )

电击对人体造成的伤害程度与下列哪项无关    (    )

热射病的体温可高达()或以上。

　　()是淹溺者猝死的常见原因。

关于电击伤,下列说法中正确的是    (    )

　　电流对人体的伤害，分为()和()两种类型。

下列关于冻伤分度的说法中，正确的是    (    )

2022绩效管理与业务能力提升继续教育真题模拟07-01

2022绩效管理与业务能力提升继续教育真题模拟06-30

2022绩效管理与业务能力提升继续教育真题模拟06-29

2022绩效管理与业务能力提升继续教育真题模拟06-28

2022绩效管理与业务能力提升继续教育真题模拟06-27

2022绩效管理与业务能力提升继续教育真题模拟06-26

2022绩效管理与业务能力提升继续教育真题模拟06-25

2022绩效管理与业务能力提升继续教育真题模拟06-24

2022绩效管理与业务能力提升继续教育真题模拟06-23

2022绩效管理与业务能力提升继续教育真题模拟06-22