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00147人力资源管理(一)

202100147人力资源管理(一)历年真题02-17

发布时间: 2021-02-17 05:07:09 发布人:
202100147人力资源管理(一)历年真题02-17

1、

实现薪酬内在公平的关键是

(单选题)

A. 工作分析

B. 工作评价

C. 薪酬调查

D. 工作环境

试题答案:B

2、

现代组织绩效管理过程中,组织战略起到的主要作用之一是

(单选题)

A. 系统管理

B. 程序管理

C. 价值导向

D. 标准化管理

试题答案:C

3、

平衡计分卡的指标来源除了企业使命、企业战略、企业愿景以外,还有 ( )

(单选题)

A. 企业环境

B. 企业规模

C. 企业利润

D. 企业核心价值观

试题答案:D

4、

在人力资源管理中,激励的最终目的是

(单选题)

A. 加强奖惩力度

B. 满足员工需要

C. 实现组织和员工目标在主观上的统一

D. 实现组织和员工目标在客观上的统一

试题答案:D

5、

某部门主管在年底对本部门王某进行年度绩效考核时,仅仅依据12月份的表现来确定王某的考核等级。该现象属于

(单选题)

A. 晕轮效应

B. 对比效应

C. 趋中效应

D. 近因效应

试题答案:D

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