1、
实现薪酬内在公平的关键是
(单选题)A. 工作分析
B. 工作评价
C. 薪酬调查
D. 工作环境
试题答案:B
2、
现代组织绩效管理过程中,组织战略起到的主要作用之一是
(单选题)A. 系统管理
B. 程序管理
C. 价值导向
D. 标准化管理
试题答案:C
3、
平衡计分卡的指标来源除了企业使命、企业战略、企业愿景以外,还有 ( )
(单选题)A. 企业环境
B. 企业规模
C. 企业利润
D. 企业核心价值观
试题答案:D
4、
在人力资源管理中,激励的最终目的是
(单选题)A. 加强奖惩力度
B. 满足员工需要
C. 实现组织和员工目标在主观上的统一
D. 实现组织和员工目标在客观上的统一
试题答案:D
5、
某部门主管在年底对本部门王某进行年度绩效考核时,仅仅依据12月份的表现来确定王某的考核等级。该现象属于
(单选题)A. 晕轮效应
B. 对比效应
C. 趋中效应
D. 近因效应
试题答案:D
202100147人力资源管理(一)历年真题03-16
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