初级人力资源专业知识与实务
[切换]1、离职面谈的基础环节是()。(单选题)
A. 面谈方案
B. 和员工面谈沟通
C. 做出处理决定
D. 离职手续办理
试题答案:A
2、《就业促进法》规定:县级以上人民政府建立()。(单选题)
A. 失业预报制度
B. 失业许可证制度
C. 失业预警制度
D. 失业证书制度失业预报制度
E. 失业许可证制度
F. 失业预警制度
G. 失业证书制度
试题答案:C
3、下列关于员工请假管理制度的说法中,正确的是()(单选题)
A. 病假工资不低于最低工资的75%
B. 劳动者离职时,可以就其应当享受而未享受的年休假天数要求用人单位支付200%的工资报酬
C. 职工连续工作满两年可享受带薪体假
D. 孕期女员工提出假期申请,企业可酌情处理
试题答案:D
4、防止团体思维的措施包括()。(多选题)
A. 邀请权威人士参加
B. 轮流引入新成员
C. 提高认同感
D. 在最终决定前暂停
E. 邀请局外人参与
试题答案:B,D,E
5、劳动者进行失业登记办理时,需要()。(多选题)
A. 持本人身份证明
B. 证明原身份的有关证明
C. 有单位就业经历的,须持与原单位终止、解除劳动关系的证明
D. 解聘证明
E. 以上说法都不对
试题答案:A,B,C,D
2024初级人力资源专业知识与实务真题模拟03-28
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