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真题模拟

2021初级经济师《初级人力资源专业知识与实务》真题模拟02-17

发布时间: 2021-02-17 05:09:58 发布人:
2021初级经济师《初级人力资源专业知识与实务》真题模拟02-17

1、离职面谈的基础环节是()。(单选题)

A. 面谈方案

B. 和员工面谈沟通

C. 做出处理决定

D. 离职手续办理

试题答案:A

2、《就业促进法》规定:县级以上人民政府建立()。(单选题)

A. 失业预报制度

B. 失业许可证制度

C. 失业预警制度

D. 失业证书制度失业预报制度

E. 失业许可证制度

F. 失业预警制度

G. 失业证书制度

试题答案:C

3、下列关于员工请假管理制度的说法中,正确的是()(单选题)

A. 病假工资不低于最低工资的75%

B. 劳动者离职时,可以就其应当享受而未享受的年休假天数要求用人单位支付200%的工资报酬

C. 职工连续工作满两年可享受带薪体假

D. 孕期女员工提出假期申请,企业可酌情处理

试题答案:D

4、防止团体思维的措施包括()。(多选题)

A. 邀请权威人士参加

B. 轮流引入新成员

C. 提高认同感

D. 在最终决定前暂停

E. 邀请局外人参与

试题答案:B,D,E

5、劳动者进行失业登记办理时,需要()。(多选题)

A. 持本人身份证明

B. 证明原身份的有关证明

C. 有单位就业经历的,须持与原单位终止、解除劳动关系的证明

D. 解聘证明

E. 以上说法都不对

试题答案:A,B,C,D

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