2022年国考考试公告如约而至,伙伴们也即将要面临选岗难题了。题王相信很多伙伴们也动了这样的念头:不管什么岗位什么地方,先考上公务员再说,后面再申请调动自己想去的岗位和地方就好了。理想很美好,现实很骨感!题王网很是为大家感到忧心,题王真诚的告诉大家,一定要谨慎选岗!异地调动太难了!
为什么这么说呢?主要原因有以下几个方面:
1.原单位不愿意放人
公务员想要调动到其他单位,必须满足三个条件:原单位放人;新单位有空编且愿意接收;办理转任手续,层层盖章。这三个条件,每一个都是一座大山,很难跨越,原单位不愿意放人就是申请异地调动的第一个拦路虎。
很多人参加国考时为了降低竞争力,都是报考偏远基层岗位,这些岗位本来处于极度缺人的状态,是不会被允许你把他们当作跳板的,5年服务期内也是不允许调动的,即使五年服务期时间过了,想要离开不是一件容易的事儿。
2.调动没有门路
原单位不愿意放人,还只是第一个难点。真正让很多人调动无门的,还是后面两点:没有单位接收以及程序难办。
3.遴选同样有风险
除了正常的调任以外,还有一种调动的方式就是参加遴选。通过遴选考到其他单位,成功率要比普通调任高,但遴选也不是一个万全之策。
首先,遴选的报名条件高,考试难度大,时间不固定,很多公务员等十几年都不一定能够有一个合适的机会。其次,遴选一般也是需要原单位同意的才可以报考的,现在又回到了第一条,原单位不肯放人,你考上了也无济于事。
所以,公务员异地调动的成功率是相对较低的,题王真诚建议大家报名时一定要慎重,选一个最合适自己的岗位,这样才不会千辛万苦考上之后还是后悔。
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