2021中级人力资源历年真题10-15

1、 某互联网公司的公司简介中有如下三个表述:“成为最受尊敬的互联网企业”;“通过互联网提升人类生活品质”;“正直、进取、合作、创新“，它们分别是这家公司的( )。 （单选题）

A. 愿景、使命、价值观

B. 使命、愿景、价值观

C. 使命、价值观、愿景

D. 价值观、愿景、使命

试题答案：A

2、 用人单位实施裁员时，应当依据劳动合同法优先留用的人员是（ ）。 （单选题）

A. 用人单位使用的劳务派遣人员

B. 与用人单位订立了短期劳动合同的职工

C. 在用人单位工作时间长且学历高的职工

D. 家庭无其他就业人员且有需要抚养的老人的职工

试题答案：D

3、 为应对劳动力稀缺的情况，企业可以采取的见效速度快的方法是( )。 （单选题）

A. 加班加点

B. 技术创新

C. 招聘新员工

D. 降低员工离职率

试题答案：A

4、 小张发现，他的领导在做决策时收集尽可能多的信息，与尽可能多的人进行讨论，而且擅长使用创新的方法解决问题，这种决策风格属于（）。 （单选题）

A. 概念型

B. 指导型

C. 分析型

D. 行为型

试题答案：A

5、A公司董事长每年年底都会与员工谈话，目的是了解员工过去一年的工作状况。
对公司的态度以及未来的打算。在今年的谈话中。员工小李说，自己很喜欢公司
的工作环境。跟大部分同事的关系也很好。但是自己工作非常努力，也不被领导
认可，升职希望渺茫；而同办公室的小王工作没有自己努力，却总被领导夸奖，
上个月还涨了工资，这让自己深受打击，工作动力没有以前那么大了。甚至萌生
了辞职念头。董事长询问小李原因。小李认为，这是由于公司为不用员工设置的
工作目标不合理造成的，领导给小王设置的工作目标比自己的容易达到，所以即
使自己非常努力，领导也不认可；然而，工作目标是领导设定的，自己没有发言
权。董事长听后，表示在今后公司管理工作中会考虑小李的意见。
{TSE}根据以上材料回答下列问题
{TS}根据马斯洛的需要层次理论，小车在工作中没有得到满足的需要是()。（不定项题）

A. 生理需要

B. 安全需要

C. 尊重需要

D. 自我实现需要

试题答案：C,D