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金融财会类 | 初级经济师

真题模拟

2021初级人力资源专业知识与实务真题模拟10-19

发布时间: 2021-10-19 08:29:52 发布人:
2021初级人力资源专业知识与实务真题模拟10-19

1、

在通常情况下,企业往往通过(  )来整合绩效考核的各个维度。

(单选题)

A. 人为判断的方法

B. 经济效益的影响

C. 工作分析的方法

D. 科学决断的方法

试题答案:A

2、认为人的行为在于追求自身利益最大化的人性假设理论是()。(单选题)

A. 社会人

B. 自我实现人

C. 经济人

D. 复杂人

试题答案:C

3、我国实行按一定比例安排残疾人就业的制度和残疾人(  )制度。(单选题)

A. 就业计划

B. 就业福利

C. 社会保险基金

D. 劳动就业基金

试题答案:D

4、下列关于奖金的表述错误的是()。(单选题)

A. 奖金是一种平衡报酬和业绩的方法

B. 奖金的发放有多种形式

C. 组员平均分配奖金会造成吃"大锅饭"的现象

D. 根据个人绩效来分配奖金,会促进组员的合作

试题答案:D

5、对录用人员进行职前培训的目的在于(  )。(多选题)

A. 通过向新员工介绍工作、工作环境及工作同事,激励新员工的士气

B. 使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法

C. 有助于新员工很快适应并胜任所分配的工作

D. 向新员工介绍企业的一般情况

E. 熟悉、掌握工作流程、技能

试题答案:A,B,C,D

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