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金融财会类 | 初级经济师

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初级人力资源专业知识与实务

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2021初级人力资源专业知识与实务真题模拟10-20

发布时间： 2021-10-20 08:06:38 发布人：
2021初级人力资源专业知识与实务真题模拟10-20

1、

在进行培训与开发需求分析时，主要用于确定培训与开发内容的分析是（  ）。

（单选题）

A. 组织分析

B. 工作任务分析

C. 人员分析

D. 公司战略分析

试题答案：B

2、如果对考试不及格进行归因，属于内部可控因素的是（）。（单选题）

A. 智商不高

B. 努力不够

C. 题目太难

D. 运气不好

试题答案：B

3、

关于职权的说法，正确的是（  ）。

（单选题）

A. 职权也称为职务

B. 职权范围大小应与职位的职责大小成比例

C. 职权是企业中相似工作的集合

D. 职权一般由一些具有相关性的任务构成

试题答案：B

4、

下列选项中，不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的用工形式的是（  ）。

（单选题）

A. 劳动合同用工

B. 劳务派遣用工

C. 借调用工

D. 非全日制用工

试题答案：C

5、对劳动合同效力有争议，有()来确认效力。（多选题）

A. 法院

B. 劳动仲裁机构

C. 工会组织

D. 用人单位

E. 人力资源与社会保障政府部门

试题答案：A,B

原文链接：https://www.tiw.cn/zixun/694680

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