2021初级人力资源专业知识与实务历年真题10-25

1、下列属于评估招聘成本的做法是（ ）。（单选题）

A. 将实际发生的招聘费用与预算的费用进行对比

B. 将招聘过程中各个阶段所用的时间与计划的时间进行对比

C. 将应聘人数与计划人数进行对比

D. 将录用人数与应聘人数进行对比

试题答案：A

2、

为了评估培训与开发的效果，可以考察受训人员的行为是否发生改变，以及他们在多大程度上把所学的知识技能运用到工作中，这种方法属于（  ）。

A. 反应评估

B. 学习评估

C. 工作行为评估

D. 结果评估

试题答案：C

3、 关于工作时间的说法，错误的是（ ）。 （单选题）

A. 企业安排职工在周休息日工作的，不得以安排补休代替支付加班费

B. 企业实行不定时工作制必须经劳动行政部门审批

C. 劳动者工作时间每日不得超过8小时

D. 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日

试题答案：A

4、 下列不属于薪酬对员工作用的是（ ）。 （单选题）

A. 基本生活保障

B. 心理激励功能

C. 改善经营绩效

D. 个人价值体现

试题答案：C

5、

用人单位招用人员的禁止行为有（  ）。

A. 提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告

B. 扣押被录用人员的居民身份证和其他证件

C. 要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物

D. 招用未满18周岁的未成年人及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员

E. 签订劳动合同

试题答案：A,B,C