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00147人力资源管理(一)

202100147人力资源管理(一)历年真题03-06

发布时间: 2021-03-06 05:08:37 文章来源:

1、

最经济有效的人员选拔模式是

(单选题)

A. 综合式

B. 淘汰式

C. 混合式

D. 开放式

试题答案:B

2、

在其他条件相同时,组织应优先录用对新职位渴望程度高者。体现的原则是( )

(单选题)

A. 重工作能力

B. 重工作动机

C. 重个人资历

D. 重任职条件

试题答案:B

3、

功能性职务分析法的基础是DPT理论。其中P指的是.

(单选题)

A. 资料方面的信息

B. 人员方面的信息

C. 事物方面的信息

D. 其他方面的信息

试题答案:B

4、

相对而言不容易受外界影响而改变的素质是

(单选题)

A. 技能

B. 知识

C. 态度

D. 动机

试题答案:D

5、

培训成果转化的“同因素理论”强调的是

(单选题)

A. 培训环境与工作环境完全相同

B. 培训环境与工作环境完全不同

C. 培训环境与工作环境部分相同

D. 培训环境与工作环境部分不同

试题答案:A

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