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真题模拟

2021初级经济师《初级人力资源专业知识与实务》真题模拟03-06

发布时间: 2021-03-06 05:12:18 文章来源:

1、根据既定的目标对员工的工作结果做出评价,发现其工作中存在的问题并加以改进,这是()。(单选题)

A. 人力资源规划

B. 工作分析

C. 绩效管理

D. 薪酬管理

试题答案:C

2、下列情形中,导致劳动合同无效或者部分无效的有()(多选题)

A. 违反行业规范规定的

B. 用人单位与未成年人订立劳动合同的

C. 在劳动者试用期满后才订立劳动合同的

D. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

E. 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

试题答案:D,E

3、招聘工作评估包括()。(多选题)

A. 招聘成本效益评估

B. 录用人员评估

C. 招募工作评估

D. 甄选工作评估

E. 招聘评估

试题答案:C,D

4、观察法的优点主要有()。(多选题)

A. 成本低

B. 经济实用

C. 易操作

D. 适合脑力劳动

E. 适用紧急情况的间歇性工作

试题答案:A,B,C

5、

进行绩效管理的主要目的在于(  )。


(不定项题)

A. 人员的招聘

B. 员工的培训

C. 建立绩效优化体系

D. 员工的晋升

试题答案:C

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