题库
  • 题库
  • 考试

移动端

  • 题王微信公众号

    题王微信公众号

    微信搜“题王网”真题密题、最新资讯、考试攻略、轻松拿下考试

金融财会类 | 初级经济师

科目：

初级人力资源专业知识与实务

[切换]
初级工商管理专业知识与实务 初级财政税收专业知识与实务 初级金融专业知识与实务 初级人力资源专业知识与实务 初级保险专业知识与实务 初级商业经济知识与实务 初级邮电经济 初级经济基础 初级农业经济 初级房地产经济 初级公路运输 初级铁路运输 初级建筑经济 初级民航运输 初级水路运输 初级经济师综合练习
题库
练习
章节题库
考试
资讯
考试大纲 备考资料 历年真题 真题模拟 考试公告 考试时间 考试条件
更多分类
考试指导

真题模拟

2021初级经济师《初级人力资源专业知识与实务》真题模拟03-06

发布时间： 2021-03-06 05:12:18 发布人：
2021初级经济师《初级人力资源专业知识与实务》真题模拟03-06

1、根据既定的目标对员工的工作结果做出评价，发现其工作中存在的问题并加以改进，这是()。（单选题）

A. 人力资源规划

B. 工作分析

C. 绩效管理

D. 薪酬管理

试题答案：C

2、下列情形中，导致劳动合同无效或者部分无效的有（）（多选题）

A. 违反行业规范规定的

B. 用人单位与未成年人订立劳动合同的

C. 在劳动者试用期满后才订立劳动合同的

D. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

E. 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

试题答案：D,E

3、招聘工作评估包括（）。（多选题）

A. 招聘成本效益评估

B. 录用人员评估

C. 招募工作评估

D. 甄选工作评估

E. 招聘评估

试题答案：C,D

4、观察法的优点主要有()。（多选题）

A. 成本低

B. 经济实用

C. 易操作

D. 适合脑力劳动

E. 适用紧急情况的间歇性工作

试题答案：A,B,C

5、

进行绩效管理的主要目的在于（  ）。


（不定项题）

A. 人员的招聘

B. 员工的培训

C. 建立绩效优化体系

D. 员工的晋升

试题答案：C

原文链接：https://www.tiw.cn/zixun/71020

分享到： 微信 QQ空间 新浪微博

/ 下一篇 /

扫码关注不迷路

  • 题王微信公众号

    微信搜“题王网”真题密题、最新资讯、考试攻略、轻松拿下考试

推荐考试

社区护理主管护师(中级) 学习专题 口腔五官科主治医师 社会人文社会文化知识竞赛 资产评估师继续教育 执业护士资格 中医护理主管护师(中级) 理化检验技术(师) 法律职业资格 口腔科住院医师
相关试题 相关资讯

烧伤深度的估计.最常采用    (    )

下列关于冻伤分度的说法中，正确的是    (    )

热射病的体温可高达()或以上。

轻症中暑，病人体温多为    (    )

电击对人体造成的伤害程度与下列哪项无关    (    )

　　电流对人体的伤害，分为()和()两种类型。

关于电击伤,下列说法中正确的是    (    )

对重症中暑病人实施物理降温时，应控制室温的范围为    (    )

　　简述重症中暑的分类。

　　()是淹溺者猝死的常见原因。

2024初级人力资源专业知识与实务真题模拟04-18

2024初级人力资源专业知识与实务真题模拟04-17

2024初级人力资源专业知识与实务真题模拟04-16

2024初级人力资源专业知识与实务真题模拟04-15

2024初级人力资源专业知识与实务真题模拟04-14

2024初级人力资源专业知识与实务真题模拟04-13

2024初级人力资源专业知识与实务真题模拟04-12

2024初级人力资源专业知识与实务真题模拟04-11

2024初级人力资源专业知识与实务真题模拟04-10

2024初级人力资源专业知识与实务真题模拟04-09