1、
企业流水线上按标准化操作的工人,他们绩效指标的主要选取方式是 ( )
(单选题)A. 工作投入
B. 工作产出
C. 工作流程
D. 初试技能考核
试题答案:C
2、
工作中不能再继续分解的最小活动单位称为
(单选题)A. 职位
B. 职务
C. 工作要素
D. 工作职责
试题答案:C
3、
某公司在年底进行年度个人绩效考核时,部门主管老刘仅仅依据小李11月和12月的业绩来评定等级,而忽略了1月至10月的业绩。该现象属于绩效考核的
(单选题)A. 首因效应
B. 优先效应
C. 近因效应
D. 替代效应
试题答案:C
4、
同一薪酬等级内部的最高值与最低值之差同最低值之间的比率称为
(单选题)A. 增薪幅度
B. 平均增薪率
C. 薪酬平均率
D. 薪酬变动比率
试题答案:D
5、
提出成人学习理论的美国学者是
(单选题)A. 诺尔斯
B. 斯金纳
C. 班杜拉
D. 桑代克
试题答案:A
202100147人力资源管理(一)历年真题03-16
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