1、
宝洁公司在中国高校招聘采用的面试方法主要是( )
(单选题)A. 角色扮演
B. 无领导小组讨论
C. 模拟面谈
D. 经历背景面谈法
试题答案:D
2、
在培训的基础理论中,刺激·反应学习理论的代表人物是
(单选题)A. 斯金纳
B. 班杜拉
C. 桑代克
D. 巴普洛夫
试题答案:A
3、
美国心理学家马斯洛于1943年在其论文《人类动机理论》中首次提出的激励理论是
(单选题)A. 强化理论
B. 公平理论
C. 双因素理论
D. 需要层次理论
试题答案:D
4、
耗时较多,成本较高的工作分析方法是
(单选题)A. 面谈法
B. 问卷法
C. 参与法
D. 日志法
试题答案:A
5、
基于招募渠道的招募效果评价指标包括
(多选题)A. 引发的申请的数量
B. 引发的合格申请的数最
C. 平均每个申请的成本
D. 推荐的候选人被成功录用的比例
E. 对新工作满意的新员工的数量
试题答案:A,B,C
202100147人力资源管理(一)历年真题03-16
2021-03-16202100147人力资源管理(一)历年真题03-12
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