初级人力资源专业知识与实务
[切换]1、“人力资源”一词是由()于1954年在其名著《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。(单选题)
A. 敏斯特伯格
B. 舒尔茨
C. 欧文
D. 德鲁克
试题答案:D
2、()是对工作行为以及工作结果的一种反映,也是员工内在素质和潜能的一种体现。(单选题)
A. 绩效
B. 绩效管理
C. 绩效考核
D. 绩效计划
试题答案:A
3、
下列哪个公式是正确的( )。
(单选题)A. 薪酬区问渗透度=(实际基本薪酬-区间最高值)/(区问最高值-区间最低值)
B. 薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值-区间最低值)
C. 薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬+区间最低值)/(区间最高值-区间最低值)
D. 薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值+区间最低值)
试题答案:B
4、
人格特质理论的两个重要假设是( )。
(多选题)A. 人格特质会在长期内发生变化
B. 人格特质在时间上相对稳定
C. 人格特质在不同情景中随条件改变而采取不同的态度与行为反应方式
D. 人格特质在空间上相对稳定
E. 人格特质受到文化环境的重要影响
试题答案:B,D
5、采用具名团体技术进行决策的优点主要有()(多选题)
A. 成员的机会均等
B. 决策时间有严格的控制
C. 决策程序灵活多变
D. 成员决策可以从别人那儿获得灵感
E. 成员可以感受到凝聚力
试题答案:A,B
2024初级人力资源专业知识与实务真题模拟03-29
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