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2021三级人力资源管理师真题模拟11-30

发布时间： 2021-11-30 09:16:22 发布人：
2021三级人力资源管理师真题模拟11-30

1、“金无足赤，人无完人”在人员甄选的原则上是（）（单选题）

A. 用人所长原则

B. 民主集中原则

C. 因事择人云泽

D. 德才兼备原则

试题答案：A

2、薪酬结构指员工薪酬的各构成项目及（　）（单选题）

A. 企业的支付标准

B. 各自所占的比例

C. 企业的薪酬水平

D. 福利项目

试题答案：B

3、下列关于管理者训练法的表述正确的是（）。（单选题）

A. 其优点是不影响工作

B. 是一种信息双向性交流的培训方式

C. 是产业界最为普及的管理人员培训法

D. 学习者自主性强

试题答案：C

4、对于绩效反馈面谈的描述正确的是（　）。（多选题）

A. 是管理者与员工双方沟通的过程

B. 管理者将考核意见向员工传达的一个过程

C. 是绩效考核之后不可或缺的一步

D. 每时每刻都在发生作用

试题答案：A,B,C

5、目前，我国实行缩短工时的劳动包括（）（多选题）

A. 矿山、井下、高温、低温、有毒有害、特别繁重或过度紧张的劳动的职工

B. 从事夜班工作的劳动者

C. 哺乳期的女职工

D. 未成年工

E. 仅签订劳务协议的职工

试题答案：A,B,C,D

原文链接：https://www.tiw.cn/zixun/810244

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