2021初级人力资源专业知识与实务真题模拟12-01

1、判断物体的位置和排列，以及当物体的空间位置变化时，可以想象出物体形状的能力是（　）（单选题）

A. 空间认知能力 

B. 数学能力 

C. 推理能力 

D. 演绎能力

试题答案：A

2、下列关于初步面试的功能，表述正确的是（）。（多选题）

A. 目的是排除那些明显不合要求的人

B. 验证申请材料中不很清楚的问题

C. 直接可以得到面试的结果

D. 将一些合适的求职者安排到另一些职位上

E. 排除那些明显不合要求的人

试题答案：A,B,D,E

3、系统绩效管理体系的意义在于()。（多选题）

A. 正确评价员工绩效表现

B. 实现组织战略目标

C. 为股东创造价值

D. 激发员工工作的积极性

E. 帮助员工个人成长

试题答案：B,C

4、张某是某公司的新任人力资源部经理，他希望能够立即在公司开展工作分析，他的这一想法也得到了公司领导的支持。张某参考有关书籍编制了一些问卷，发放给员工填写，但是填写的质量不高。从操作工人和技术人员那里得到的关于其工作的信息，与从他们的直接上级那里得到的大不相同。管理者所列出的都是比较简单的和例行的工作职责，而员工却认为自己的工作非常复杂，而且经常会有偶然事件发生，自己必须具备各种技能才能处理好工作。另外，由于题目比较晦涩，问卷的回收情况也不理想。 张某只能让人力资源部门员工根据这些不完整的信息草草编制了职位说明书并下发执行。在职位说明书投入使用后，很多员工反映其并不准确，纷纷抱怨。 对于技术岗位的工作分析，除了问卷调查法之外，适用的方法还有（　）。（多选题）

A. 访谈法

B. 观察法

C. 主题专家会议法

D. 时间研究法

试题答案：A,C,D

5、

国家职业标准主要包括（  ）。

A. 职业标准

B. 职业概况

C. 比重表

D. 道德标准

E. 基本要求

试题答案：A,B,C,E