题库
  • 题库
  • 考试

移动端

  • 题王微信公众号

    题王微信公众号

    微信搜“题王网”真题密题、最新资讯、考试攻略、轻松拿下考试

其他类 | 人力资源管理师

科目：

一级人力资源管理师

[切换]
一级人力资源管理师 二级人力资源管理师 三级人力资源管理师 四级人力资源管理师
题库
练习
章节题库
考试
资讯
考试大纲 考试科目 备考资料 历年真题 真题模拟 考试公告 考试时间
更多分类
考试条件 考试指导

历年真题

2021一级人力资源管理师历年真题12-01

发布时间： 2021-12-01 08:55:56 发布人：
2021一级人力资源管理师历年真题12-01

1、 （   ）主要适合管理人员，特别是高层管理者的晋升考评。 （单选题）

A. 评价中心法

B. 综合选拔法

C. 配对比较法

D. 升等考试法

试题答案：A

2、 任何一个劳工问题总有其产生、发展、认识与解决、处理、转化的过程,这体现劳工问题的（  ） 。 （单选题）

A. 主观性

B. 历史性

C. 客观性

D. 社会性

试题答案：B

3、 采用()经营策略的企业会提高可变工资的比重,注重系统控制 （单选题）

A. 创新

B. 成本控制

C. 关注顾客

D. 关注品质

试题答案：B

4、 社会保障行政部门应当自受理工伤认定的申请之日起（　　）日内做出工伤认定而决定。 （单选题）

A. 15

B. 30

C. 60

D. 90

试题答案：C

5、 学习型组织中，终身学习的属性包括（　　） （多选题）

A. 个体属性

B. 社会属性

C. 中介属性

D. 持续属性

E. 发展属性

试题答案：A,B,C,E

原文链接：https://www.tiw.cn/zixun/812930

分享到： 微信 QQ空间 新浪微博

/ 下一篇 /

扫码关注不迷路

  • 题王微信公众号

    微信搜“题王网”真题密题、最新资讯、考试攻略、轻松拿下考试

推荐考试

学习专题 口腔五官科主治医师 社会人文社会文化知识竞赛 资产评估师继续教育 执业护士资格 中医护理主管护师(中级) 理化检验技术(师) 法律职业资格 口腔科住院医师 中西医结合执业医师
相关试题 相关资讯

烧伤深度的估计.最常采用    (    )

下列关于冻伤分度的说法中，正确的是    (    )

热射病的体温可高达()或以上。

轻症中暑，病人体温多为    (    )

电击对人体造成的伤害程度与下列哪项无关    (    )

　　电流对人体的伤害，分为()和()两种类型。

关于电击伤,下列说法中正确的是    (    )

对重症中暑病人实施物理降温时，应控制室温的范围为    (    )

　　简述重症中暑的分类。

　　()是淹溺者猝死的常见原因。

2024一级人力资源管理师历年真题04-18

2024一级人力资源管理师历年真题04-17

2024一级人力资源管理师历年真题04-16

2024一级人力资源管理师历年真题04-15

2024一级人力资源管理师历年真题04-14

2024一级人力资源管理师历年真题04-13

2024一级人力资源管理师历年真题04-12

2024一级人力资源管理师历年真题04-11

2024一级人力资源管理师历年真题04-10

2024一级人力资源管理师历年真题04-09