1、最适用于销售人员的工资制度是( )。(单选题)
A. 计件工资制
B. 销售提成制
C. 结构工资制
D. 薪点工资制
试题答案:B
2、根据我国《劳动法》的规定,用人单位与工会和劳动者协商后,一般情况下加班时间为( )。(单选题)
A. 每天不超过1小时
B. 每天不超过3小时
C. 每周不超过8小时
D. 每周不超过10小时
试题答案:A
3、人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为( )。(多选题)
A. 直接成本
B. 间接成本
C. 原始成本
D. 重置成本
E. 标准成本
试题答案:A,B
4、试用期间,管理者必须对员工进行必要的考核,考核内容包括()。(多选题)
A. 工作成绩
B. 能力及能力提高
C. 性格类型
D. 行为模式的改进
E. 行为模式
试题答案:A,B,D,E
5、公司除了自己进行薪酬调查之外,还可以通过( )等渠道获得比较准确的外部薪酬数据。(多选题)
A. 利用招聘收集信息
B. 离职分析
C. 人际关系网络收集
D. 网络调查
E. 标杆企业追踪
试题答案:A,B,C,D,E
2024四级人力资源管理师真题模拟03-29
2024-03-292024四级人力资源管理师真题模拟03-28
2024-03-282024四级人力资源管理师真题模拟03-27
2024-03-272024四级人力资源管理师真题模拟03-26
2024-03-262024四级人力资源管理师真题模拟03-25
2024-03-252024四级人力资源管理师真题模拟03-24
2024-03-242024四级人力资源管理师真题模拟03-23
2024-03-232024四级人力资源管理师真题模拟03-22
2024-03-222024四级人力资源管理师真题模拟01-17
2024-01-172024四级人力资源管理师真题模拟01-16
2024-01-16微信搜“题王网”真题密题、最新资讯、考试攻略、轻松拿下考试
Copyright © 2020-2020 深圳市题王科技有限公司 All Right Reserved.