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真题模拟

2021四级人力资源管理师真题模拟12-02

发布时间: 2021-12-02 05:42:13 发布人:
2021四级人力资源管理师真题模拟12-02

1、最适用于销售人员的工资制度是(  )。(单选题)

A. 计件工资制

B. 销售提成制

C. 结构工资制

D. 薪点工资制

试题答案:B

2、根据我国《劳动法》的规定,用人单位与工会和劳动者协商后,一般情况下加班时间为(  )。(单选题)

A. 每天不超过1小时

B. 每天不超过3小时

C. 每周不超过8小时

D. 每周不超过10小时

试题答案:A

3、人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为(  )。(多选题)

A. 直接成本

B. 间接成本

C. 原始成本

D. 重置成本

E. 标准成本

试题答案:A,B

4、试用期间,管理者必须对员工进行必要的考核,考核内容包括()。(多选题)

A. 工作成绩

B. 能力及能力提高

C. 性格类型

D. 行为模式的改进

E. 行为模式

试题答案:A,B,D,E

5、公司除了自己进行薪酬调查之外,还可以通过(  )等渠道获得比较准确的外部薪酬数据。(多选题)

A. 利用招聘收集信息

B. 离职分析

C. 人际关系网络收集

D. 网络调查

E. 标杆企业追踪

试题答案:A,B,C,D,E

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