2021三级人力资源管理师真题模拟12-02

1、《职工伤亡事故报告和处理规定》于（）颁布施行。（单选题）

A. 1991年1月1日

B. 1991年3月1日

C. 1990年1月1日

D. 1990年5月1日

试题答案：B

2、预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资源规划时哪一个步骤?（单选题）

A. 预测未来的人力资源供给

B. 预测未来的人力资源需求

C. 供给与需求的平衡

D. 制定能满足人力资源需求的政策和措施

试题答案：B

3、为了保证绩效考核的公正、公平性，企业人力资源管理部门应当确立（） （多选题）

A. 公司员工绩效评审系统

B. 公司考核指标的可衡量性与客观性系统

C. 公司考核标准体系的合理性系统

D. 公司员工的申诉系统

E. 公司绩效考核的反馈系统

试题答案：A,D

4、招聘评估的作用有（）（多选题）

A. 有利于为组织节省开支

B. 有利于招聘计划的改进

C. 有利于提高招聘工作质量

D. 有利于正确评价招聘人员的工作业绩，调动其积极性

试题答案：A,B,C,D

5、为了保证日清日结法得到有效地贯彻和实施，需要坚持（　）。（多选题）

A. 闭环原则

B. 逐步改进的原则

C. 不断优化的原则

D. 目标导向的原则

E. 比较分析的原则

试题答案：A,C,E