1、人员激励的类型将人员激励划分为物质激励与精神激励的依据是( )(单选题)
A. 激励的方式
B. 激励的内容
C. 激励的效果
D. 激励的形式
试题答案:B
2、绩效考核的种类和程序把绩效考核划分为上级考核、自我考核、同级考核、下级考核的依据是根据考核的( )(单选题)
A. 性质
B. 主体
C. 形式
D. 标准
试题答案:B
3、在我国产业结构调整的过程中,农村剩余劳动力的供给曲线属于( )。(单选题)
A. 水平形状的劳动力供给曲线
B. 向后弯曲的劳动力供给曲线
C. 垂直形状的劳动力供给曲线
D. 向上倾斜的劳动力供给曲线
试题答案:A
4、以下岗位适用无领导小组讨论法进行人员选拔的是()。(多选题)
A. 人力资源主管
B. 研发管理人员
C. 销售部门经理
D. 公关部门经理
E. 财务管理人员
试题答案:A,C,D
5、制定员工培训规划需要在()等几个方面进行综合平衡。(多选题)
A. 员工培训与各类岗位工作任务之间
B. 员工培训求与师资来源之间
C. 培训投资与人力资源规划之间
D. 员工培训与个人业生涯规划之间
E. 企业正常生产与培训项项目之间
试题答案:B,C,D,E
2024二级人力资源管理师真题模拟03-28
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