1、培训需求的组织分析主要是通过对组织的目标、资源、()、环境进行分析。(单选题)
A. 战略
B. 优势
C. 特质
D. 机会
试题答案:C
2、下列关于正向激励策略的说法,不正确的是()。(单选题)
A. 采用行为观察法时,首先应设计出可行性和适应性强、精度较高的行为观察量表
B. 不能对实现和达到计划目标后所应受到奖励作出具体详细的规定
C. 必须制定高精度高水平的工作行为和表现的衡量指标和标准
D. 必须让组织中所有员工对行为标准有明确了解
试题答案:B
3、人力资源需求的影响因素不包括()(单选题)
A. 企业外部环境
B. 企业内部环境
C. 管理者个人偏好
D. 人力资源自身
试题答案:C
4、现代绩效管理中评估结果最重要的用途是()(单选题)
A. 薪酬的调整
B. 用于员工发展的绩效改进计划
C. 认识政策调整
D. 企业战略调整
试题答案:B
5、我国就业服务体系的主要内容包括( )(多选题)
A. 职业介绍
B. 提供就业训练
C. 发放失业救济
D. 组织生产自救
E. 农村进城劳动力就业管理
试题答案:A,B,D,E
2024三级人力资源管理师真题模拟03-29
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