2021四级人力资源管理师历年真题12-03

1、 劳动权受到国家的保障，这种劳动权保障具体地体现为基本保护、全面保护和（   ）。 （单选题）

A. 优先保护

B. 特殊保护

C. 加强保护

D. 提前保护

试题答案：A

2、 调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准是（ ） （单选题）

A. 劳动合同

B. 劳动法律、法规

C. 社会道德

D. 民主管理制度

试题答案：B

3、 有利于教师作用的发挥的课堂培训方法是（   ）。 （单选题）

A. 专题讲座

B. 研讨法

C. 讲授法

D. 案例分析法

试题答案：C

4、 圆桌分组教师布置法的主要优势包括（ ） （多选题）

A. 比较适合较大型团队培训

B. 可以在桌与桌之间进行沟通

C. 教师可以在各桌之间巡视

D. 有利于培养学员的团队意识

E. 有利于学员集中精力

试题答案：A,B,C,D

5、 企业组织信息采集的主要来源有（ ） （多选题）

A. 调研人员自己采集的资料

B. 通过机关、企业等单位获得的资料

C. 通过报纸杂志获得的资料

D. 工作计划

E. 职务说明书

试题答案：A,B,C