2021三级人力资源管理师真题模拟12-04

1、（）首先选定岗位的主要影响因素，并采用一定的点数（分值）表示每一因素，然后按预先规定的衡量标准对现有岗位的各个因素逐一对比、评估、求得点数，经过加权求和，最后得到各个岗位总点数。（单选题）

A. 评分法

B. 点位法

C. 点值法

D. 评比法

试题答案：A

2、组织分析的内容为（）分析，决策分析，关系分析，运行分析。（单选题）

A. 职责

B. 职能

C. 职务

D. 职业

试题答案：B

3、有关人力资源的叙述不正确的是（　）（单选题）

A. 通过人力投资，可使劳动力供给质量得到提高

B. 用人单位如果进行人力投资，就会获得较高的回报

C. 投资的直接成本可以从以后的工作中收回，而机会成本则不能收回

D. 从个人角度看，若自身投资的成本与收益比例相当时，就不会进行人力投资

试题答案：B

4、企业（）是保障其生产经营活动正常进行所设置各类职能与业务部门的总称。（单选题）

A. 组织机构

B. 业务机构

C. 组织层次

D. 组织部门

试题答案：A

5、在招聘广告媒介选择时，可以采用以下几点（）（多选题）

A. 受众与招聘对象吻合

B. 选择竞争对手通常采用的媒介

C. 选择两种或两种以上媒介相结合的方式

D. 切记在报纸夹缝中刊登广告

试题答案：A,B,C,D